Praca biurowa wymaga przestrzegania odpowiednich zasad dress-code. Jaki strój damski do pracy w biurze będzie najlepszy? Zapraszamy do sprawdzenia naszych porad!
Każda firma posiada inny dress-code, czyli zestaw zasad dotyczących ubierania się pracowników. Niektórzy pracodawcy udostępniają im odpowiednie stroje do pracy, inni wymagają, aby pracownicy dostosowali się do konkretnych reguł.
Jakie ubrania powinna posiadać w swojej garderobie każda kobieta, która wykonuje pracę biurową?
Kobiecy garnitur – kostium
To podstawa biurowego stroju. Marynarka w połączeniu z dopasowaną spódnicą ołówkową lub też ze spodniami będą świetnie prezentować się na różnych sylwetkach. Można nosić je w komplecie albo zestawiać z innymi typami odzieży.
Kobiety garnitur to szeroka gama kolorów i wzorów – klasyczne barwy czerni, szarości czy granatu, ale również dostępne są garnitury w kwiaty, kratkę, paski, w kolorze beżowym czy też brązowym. Jest w czym przebierać!
Elegancka bluzka
Doskonałym wyborem do biura będzie także elegancka bluzka, na przykład bluzka koszulowa, bluzka z dekoltem w kształcie litery V. Najlepiej, aby była ona wykonana z lekkiego materiału, na przykład z wiskozy, szyfonu.
Bluzki do biura mogą mieć także różne kobiece detale, na przykład żaboty, falbany, marszczenia na rękawach, dekoracyjne sznureczki.
Spodnie cygaretki
Do biura świetnie sprawdzą się spodnie cygaretki. To spodnie o lekko zwężanych nogawkach, które mogą być także zaprasowane w kant.
Spodnie cygaretki dobrze prezentują się z żakietami i marynarkami oraz z bluzkami w wielu fasonach.
Sukienka ołówkowa
Eleganckim rozwiązaniem będzie również sukienka do pracy w biurze. W Tym przypadku najlepiej sprawdzi się sukienka ołówkowa, czyli z dopasowanym dołem.
Warto dobrać taki model, który nie będzie przypominał kreacji wieczorowych. Zamiast koronek i cekinów lepiej sprawdzi się sukienka z gładkiego, matowego materiału. Może posiadać rękawy długie lub 3/4, dekoracyjny kołnierzyk, wiązanie w talii.
Zatem skompletowanie ciekawych strojów do biura nie musi być trudne!
